Explorando a Carreira em TI: Salários Atrativos, Demanda em Alta e Caminhos para Ingressar e Crescer na Área de Tecnologia
O setor de tecnologia da informação (TI) está em alta, oferecendo excelentes oportunidades de carreira, inclusive para quem tem pouca experiência. Com uma demanda de mão de obra muito maior do que a oferta, essa área se tornou atraente para profissionais de diversas formações, incentivando a transição de carreira e mantendo uma rotatividade elevada.
Enquanto o mercado de trabalho enfrenta dificuldades e o desemprego atinge cerca de 12 milhões de brasileiros, segundo dados recentes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o setor de TI segue um caminho oposto, com falta de profissionais qualificados.
Em 2021, por exemplo, foram criados quase 200 mil empregos na área de tecnologia no Brasil, de acordo com a Brasscom, a Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação. A pandemia intensificou esse movimento, levando empresas a adaptarem suas operações para o digital e aumentando a dependência da tecnologia em todos os setores.
No dia a dia, os profissionais de TI estão por trás de uma ampla gama de serviços e aplicativos que facilitam nossas vidas, desde aplicativos de entrega de comida e remédios até plataformas de pagamento e comunicação. Contudo, o número de profissionais capacitados ainda é insuficiente para atender à demanda do mercado.
Segundo a Brasscom, aproximadamente 53 mil pessoas se formam anualmente em cursos de perfil tecnológico no Brasil, enquanto o mercado necessita de cerca de 159 mil novos profissionais por ano. Esse desequilíbrio gera consequências visíveis no setor.
Principais Efeitos da Escassez de Mão de Obra em TI:
- Salários Atraentes para Especialistas
A remuneração na área de tecnologia é consideravelmente mais alta do que em outras áreas. Em média, os salários em TI (incluindo benefícios) são 2,5 vezes maiores do que a média salarial nacional, conforme dados da Brasscom. Profissionais mais experientes e qualificados podem alcançar salários significativos, chegando a até R$ 50 mil em posições de alta responsabilidade, de acordo com o guia de salários da consultoria de recrutamento Robert Half.
- Oportunidades para Profissionais Iniciantes
A demanda não se limita aos especialistas; profissionais em início de carreira também encontram boas oportunidades. A procura por profissionais juniores — aqueles com até dois anos de experiência — aumentou mais de 170% no primeiro semestre de 2021, em comparação com o mesmo período do ano anterior, segundo a plataforma GeekHunter. As remunerações para essas posições iniciais podem variar entre R$ 3.000 e R$ 9.000, dependendo do cargo e das qualificações.
Essa alta demanda por profissionais de TI também cria um mercado dinâmico, onde as ofertas de emprego surgem constantemente, incentivando muitos profissionais a trocarem de emprego com frequência. Afinal, sempre há algo novo e atrativo surgindo, promovendo oportunidades contínuas de crescimento e desenvolvimento.
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